Cosa sono i DPI

1. Cosa sono i DPI

I DPI sono attrezzature indossate dai lavoratori per proteggerli da rischi che minacciano la loro sicurezza o salute durante il lavoro .

Esempi comuni:

• Caschi di sicurezza

• Occhiali protettivi

• Guanti resistenti

• Scarpe antinfortunistiche

• Maschere respiratorie

• Imbracature di sicurezza

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2. Quando si usano i DPI

I DPI vanno utilizzati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti con misure tecniche o organizzative .

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3. Obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro deve:

• Fornire DPI adeguati e conformi alle normative .

• Garantire la manutenzione e l’igiene dei DPI.

• Informare e formare i lavoratori sull’uso corretto dei DPI.

• Assicurarsi che i DPI siano utilizzati solo per gli scopi previsti.

• Destinare ogni DPI a uso personale o adottare misure igieniche se condivisi.

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4. Obblighi del lavoratore

Il lavoratore deve:

• Utilizzare i DPI forniti in modo appropriato.

• Seguire la formazione ricevuta sull’uso dei DPI.

• Prendersi cura dei DPI e non apportare modifiche.

• Segnalare tempestivamente difetti o malfunzionamenti dei DPI .

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5. Responsabilità in caso di infortunio

Se un lavoratore non utilizza i DPI forniti e si infortuna, può essere ritenuto corresponsabile dell’incidente. Tuttavia, il datore di lavoro ha l’obbligo di vigilare sull’uso corretto dei DPI e può essere ritenuto responsabile se non ha adempiuto ai suoi doveri .

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6. Sanzioni

Le sanzioni per il mancato utilizzo dei DPI variano:

• Per i lavoratori: possono includere sanzioni disciplinari.

• Per i datori di lavoro: sanzioni amministrative o penali, a seconda della gravità dell’infrazione .

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L’uso corretto dei DPI è fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro. È responsabilità sia del datore di lavoro fornire e mantenere i DPI, sia del lavoratore utilizzarli correttamente.

Obblighi del lavoratore in merito all’utilizzo dei DPI:

• Utilizzo corretto: Il lavoratore è tenuto a utilizzare i DPI in modo appropriato e conforme alle istruzioni fornite dal datore di lavoro e dal fabbricante. Ciò include indossare correttamente il dispositivo, regolarlo se necessario e utilizzarlo solo per le attività lavorative per le quali è stato designato.
• Cura e manutenzione: Il lavoratore deve avere cura dei DPI che gli sono stati assegnati, mantenendoli puliti e in buone condizioni. È responsabilità del lavoratore segnalare immediatamente eventuali difetti o malfunzionamenti al datore di lavoro, al dirigente o al preposto.
• Non apportare modifiche: È vietato al lavoratore apportare modifiche di propria iniziativa ai DPI, in quanto ciò potrebbe comprometterne l’efficacia protettiva e la conformità alle normative.
• Formazione e addestramento: Il lavoratore ha l’obbligo di partecipare ai programmi di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro sull’uso corretto dei DPI. Questo è particolarmente importante per i DPI di terza categoria e per i dispositivi di protezione dell’udito, per i quali è previsto un addestramento specifico.
• Segnalazione di pericoli: Il lavoratore deve segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto qualsiasi pericolo o deficienza riscontrata nei DPI o nelle condizioni di lavoro che potrebbero influire sulla sicurezza.
• Restituzione: Al termine dell’utilizzo, o in caso di cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore è tenuto a seguire le procedure aziendali per la riconsegna e il deposito dei DPI, qualora ciò sia previsto.

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